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Serviços Trabalhistas – tenha tudo o que os seus colaboradores precisam

Ter em dia todas as obrigatoriedades do setor trabalhista é mais que importante. É uma necessidade para qualquer negócio que deseja se manter no mercado e que não quer enfrentar problemas com a Lei.
Questões relacionadas a Folha de Pagamento, Férias, 13º Salário, entre outros, precisam ser seguidas à risca e ter todos os números bem detalhados – para cada funcionário – e, muitas vezes, o empresário não possui tempo de fazer isso. E nem devia!
Esse é um trabalho para quem possui total domínio sobre o assunto.

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Quer receber uma ligação de nossos especialistas e falar sobre:

• Supermercados • Posto de Combustível • Vestuário
• Agronegócio • Lojas de Materiais de Construção • Drogarias
• Revenda agrícola e Veterinária • Cooperativa de Produtores • Indústria de Rações

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Se preferir, ligue agora e tire suas dúvidas através dos telefones: (64) 3471-1884

Você cuida do trabalho, nós cuidamos da regularidade dos seus funcionários

É preciso ficar atento às questões trabalhistas. É bastante comum que funcionários não tenham seus direitos devidamente respeitados e, em casos extremos, acabem por iniciar ações judiciais contra as empresas. Muitas vezes, esse tipo de deslize acontece por conta de um descuido, uma falta de atenção ou um erro simples, algo “pequeno”, mas que possui consequências consideráveis, e que podem terminar por trazer prejuízos para o negócio. Certamente não é o que o empreendedor de sucesso deseja ter na sua carreira, não é mesmo?
Tenha todas as obrigatoriedades e necessidades para os seus colaboradores em dia com:

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  • Administração completa do Departamento Pessoal;
  • Rotinas relacionadas a admissão e demissão;
  • Controle de cadastros e registros de funcionários, bem como toda a documentação dos mesmos;
  • Controle sobre os encargos trabalhistas como o FGTS e INSS;
  • Gestão dos benefícios fornecidos ao colaborador, tais como alimentação, saúde, odontológico, cultura, transporte, refeição e saúde;
  • Gestão dos funcionários, incluindo férias, exames admissionais, periódicos e demissionais, décimo terceiro, afastamentos e outros;
  • Folha de Pagamento;
  • Guias dos Impostos e das Contribuições;
  • Assessoria com o Sindicato, incluindo enquadramento sindical, homologações, convenção coletiva de trabalho, dissídio, além de outros detalhes;
  • Orientação sobre quaisquer alterações sobre a Legislação Trabalhista.

Com o auxílio do Amorim Contábil, os seus funcionários têm tudo o que precisam em dia, e as suas preocupações
podem ficar de lado.

Que tal poder se dedicar ao seu negócio e deixar os aspectos trabalhistas para quem entende do assunto?

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