Veja quais são as diferenças entre o cálculo PJ x CLT
Evite maiores transtornos na hora de realizar o cálculo para pagamento de profissionais celetistas e pessoas jurídicas.
Ultimamente, existem muitas discussões no Brasil sobre vários tópicos, um dos quais é a comparação entre PJ e CLT.
À medida que mais pessoas tomam consciência das vantagens de ser um PJ, surgiram questões sobre o cálculo de salários.
Escrevemos este artigo para fornecer todas as informações relevantes a respeito do cálculo PJ x CLT. Portanto, por favor, preste muita atenção!
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Cálculo PJ x CLT: quais as diferenças?
Antes de discutir o cálculo PJ x CLT em detalhes, é essencial que revisemos todos os componentes primários, atributos e distinções entre essas duas fontes de renda, especialmente em relevância para o seu acordo.
Contrato CLT
Sempre que nos referimos a uma CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), isso implica que um indivíduo tenha sido oficialmente empregado por uma organização com um contrato (carteira assinada) que esteja conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas.
Isso torna a pessoa elegível para inúmeras vantagens, benefícios e direitos, protegidos pelas leis trabalhistas — esses privilégios incluem o 13º salário, férias e licença maternidade ou paternidade.
Entretanto, tal relação também vem com um conjunto de restrições e critérios que devem ser seguidos tanto pelo empregado quanto pelo empregador.
Contrato PJ
Por outro lado, as pessoas que optam por ser PJ colhem o benefício de ter mais leniência com o acordo, pois ele não é tão rigoroso quanto um contrato CLT, que pode ser rescindido sempre que o fornecedor desejar.
É essencial conversar e decidir sobre vários pontos antes de concluir o contrato — por exemplo, o salário, o tempo de conclusão, o padrão de trabalho, entre outros — para que ninguém seja prejudicado.
Como realizar o cálculo PJ x CLT?
Calcular uma remuneração PJ é um processo muito complicado, ao contrário de um salário CLT, e nem todos conseguem resolver todos os detalhes e fazer o cálculo por conta própria.
Geralmente, são utilizadas ferramentas externas que possuem uma calculadora dentro de seu sistema e que pode fazer o cálculo PJ x CLT automaticamente com base nas informações fornecidas.
Em alguns casos, é contratado um especialista ou uma empresa de contabilidade para fazer o cálculo PJ x CLT, sendo a opção mais segura se você quiser obter um resultado preciso que corresponda à realidade.
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