Conheça quais os tipos de vínculo empregatício e como se caracterizam Confira todos os detalhes relacionados aos tipos de vínculos empregatícios e evite confusão quanto ao que adotar A Consolidação das Leis Trabalhistas, conhecida por sua sigla CLT, define a relação de emprego como não esporádica e define o empregado
Trabalhadores CLTs precisam entender o que é o aviso prévio e os direitos previstos pela legislação trabalhista para aplicação desse período. Quando um profissional deixa de trabalhar em uma empresa, seja por ter conseguido um novo emprego, seja por ter sido demitido, a saída exige o pagamento de um aviso
Executivos admitem erro ao recrutar funcionários no último ano; confira os fatores que mais contribuem. De acordo com pesquisa realizada em fevereiro pela empresa de recrutamento Robert Half, 41% das lideranças assumem ter feito alguma contratação equivocada no último ano. O levantamento ouviu 300 executivos brasileiros do C-Level, entre gerentes
Especialistas da consultoria Robert Half explicam porque este tema não pode mais ser ignorado dentro das instituições. No último dia 21, foi celebrado o Dia Mundial da Diversidade Cultural e a data traz à luz um debate muito importante sobre as organizações que ainda não se preocupam com essa temática.
O registro de ponto no trabalho intermitente é a melhor forma de controle da jornada de trabalho, além disso, é obrigatório para empresas com mais de 20 funcionários. O registro de ponto é um recurso para monitorar a jornada de trabalho dos funcionários. Obrigatória em empresas de mais de 20
A Portaria Interministerial MTP/MS nº14/2022 trouxe algumas mudanças para a prevenção da disseminação do Covid-19. Confira as principais dúvidas. O avanço da vacinação parecia estar trazendo um respiro para as empresas brasileiras, que começaram a fazer planos mais concretos para uma volta mais segura aos escritórios. Porém, com a nova
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