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Nesse artigo você vai ver:
Recrutamento e seleção

Evite perda de tempo e reduza o turn over com um recrutamento e seleção adequados

Saiba o que fazer para otimizar a maneira como ocorre o recrutamento e seleção em sua empresa

Lidar da maneira apropriada como recrutamento e seleção costuma ser uma tarefa desafiadora – muitas vezes negligenciada – em muitos empreendimentos.

Em tal cenário, elaboramos o presente artigo com informações relevantes, as quais vão ajudar você a saber mais sobre o assunto e permitir que você realize essas atividades em sua empresa com mais segurança e da maneira correta.

Sendo assim, fique com a gente até o final do nosso material e entenda de uma vez como realizar o recrutamento e seleção alinhado com as necessidades do seu empreendimento!

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O que é o recrutamento e seleção?

A maioria das empresas possuem uma demanda substancial de trabalho e, para que eles sejam devidamente atendidos, é necessário se contar com apoio de pessoas para a sua realização.

Todavia, por vezes é importante que esses indivíduos tenham preparo para lidar com determinadas atividades, demandando conhecimento sobre, por exemplo, metodologia de realização de tarefas ou mesmo uso de certas tecnologias.

Nesse contexto, o recrutamento e seleção vêm justamente para auxiliar a empresa a escolher no mercado profissionais aptos a realizar um determinado trabalho, essencial para que o negócio possa operar de maneira fluida.

Dito isso, antes de a gente entender em detalhes por que o processo de recrutamento e seleção é importante para um empreendimento, conheça alguns artigos os quais vão ajudar a simplificar a gestão do seu negócio:

Por que é importante lidar com tal processo da forma adequada?

Quando ele é feito de maneira inadequada, por vezes é necessário que todo o processo seja refeito para se encontrar um novo profissional.

Isso aumenta a rotatividade de funcionários, contribui para sobrecarregar os demais membros da equipe, além de dificultar a fluidez das tarefas.

Nesse sentido, além dos gastos com a nova execução do processo, você poderá ter prejuízos ao atender as demandas junto a seus clientes, tendo em vista a falta de profissionais para executar as tarefas em seu negócio de maneira efetiva.

Sendo assim, é essencial que você lide da maneira apropriada com o recrutamento e seleção em seu estabelecimento.

Quais os desafios quando se trata de recrutamento e seleção?

Essa, por vezes, não é uma tarefa fácil.

Inicialmente, você precisa conhecer a vaga de maneira muito bem definida — agir assim permite que se tenha mais eficiência em sua contratação.

Também é necessário ter um bom preparo para estabelecer processos eficientes, os quais permitam, em um pouco espaço de tempo, conhecer as particularidades dos profissionais e entender se eles estão aptos ou não para ocupar a vaga.

O vídeo abaixo ajudará você a saber mais sobre o assunto:

Amorim: parceria para simplificar sua gestão

Como a gente pode observar em nossa conversa, o recrutamento e seleção são um processo muito importante em uma empresa, contribuindo para evitar aumento nos custos do empreendimento.

Sendo assim, ele deve ser feito de forma estruturada e alinhada com a vaga que se pretende preencher.

Isso posto, cabe lembrar que nós, da Amorim, somos uma contabilidade que se preocupa em levar ao seu negócio soluções que, de fato, funcionam.

Dito isso, clique no botão abaixo, converse com a gente e conheça os benefícios de contar com a nossa ajuda!

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Recrutamento e selação: faça da maneira certa!
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Evite perda de tempo e reduza o turn over com um recrutamento e seleção adequados. Leia nosso artigo e saiba o que fazer para otimizar.
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